在采用差异化战略的组织中 人力资源管理的重点是()。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D:更多地采用内部晋升