在绩效评价中 评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响 这种现象称为()。

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。

A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应