在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中 速度慢 对员工伤害程度低的方法是()。

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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中 速度慢 对员工伤害程度低的供需平衡方法是()。

人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中 速度慢 对员工伤害程度低的方法是（ ）。 A.裁员

要缓解资源总需求与总供给的矛盾 根本出路在于对资源进行合理开发和综合利用 尽快改变在社会