按工作分析的方法划分 职位分析问卷法属于()。

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性

定量的职务分析方法主要有（)A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作

以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.

以人为基础的系统性工作分析方法包括().A. 职位分析问卷法 B. 管理职位分析问卷法 C. 工作

通用的工作分析方法有( )等。A.观察法B.访谈法C.工作实践法D.问卷法E.职位分析问卷法

通用的工作分析方法有( )等。A.观察法B.访谈法C.工作实践法D.问卷法E.职位分析问卷法