下列属于绩效计划制定原则的有()。

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划 下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。A．关键

绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点 体现的制定原则是（）。

下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。A.它的制定是一个自上而下的过程 也是将组织绩效分解成个人绩

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程 也是将组织绩效分解成个

绩效计划制定的原则主要是()

绩效计划的制定原则包括( )。