绩效计划制定的原则主要是()

绩效计划的制定可遵循（)原则。A、战略相关性B、内部公平C、外部领先D、可测量性

“绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。

下列属于绩效计划制定原则的有()。

绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点 体现的制定原则是（）。

该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是( )。A.优化部门编制B.提高绩效C.提升员工知识技能

绩效计划的主要特征包括( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.