关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。
A:将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B:可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C:依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D:采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是（）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B
关于现代绩效考核的目的的说法 错误的是（ ）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是（ ）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是()。
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法 错误的是()。
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