常用的人力资源需求定量分析方法有()。

企业人员需求分析的方法有哪几种，请简述。企业人员需求关素有三种，人力资源供求平衡；人

人力资源需求预测的常用方法有哪些？

利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（)。A、定量分析预测法B

人力资源需求预测定性分析方法有()。

人力资源需求预测的定量方法有()。

社区需求分析的方法有感觉性的需求 表达性的需求 规范性的需求和比较性的需求四种常用类型。()