进行有效绩效辅导的基础是()。

在绩效监控与辅导环节 管理者需要（ ）。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进

在绩效监控与辅导环节 管理者需要（ ）。A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工

在绩效监控与辅导环节 管理者需要（ ）。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进

在绩效监控与辅导环节 管理者需要（ ）。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进

绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础 是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

要求在绩效实施过程中 针对突出或异常失误的关键性事件进行全面记录 以便管理者对突出业绩进行及时奖励和对重大问题进行及时辅导或采取补救措施的方法是()。