绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。

绩效管理的（）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．可接受性B．准确性C．可靠性D．

绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望

绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

关于有效的绩效管理体系的说法 错误的是( )。A.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系

关于有效的绩效管理体系的说法 错误的是( )。A.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系

（ ）是指将若干项目或项目群与其他工作组合在一起进行有效管理 以实现组织的战略目标。A．单一项目