绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

绩效管理的（）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．可接受性B．准确性C．可靠性D．

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B

绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。

（ ）是指将若干项目或项目群与其他工作组合在一起进行有效管理 以实现组织的战略目标。A．单一项目

管理者采取恰当的领导风格 激励或指导员工克服困难 帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。

工作设计是指为了有效地达到组织目标 提高工作绩效 对( )等方面进行的变革和设计。A.工作职责B