确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。

在确定薪酬等级数量及级差时 采用的变动差异比率法是指()。

职位越高 相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大 这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差

在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。 A.各个职位等级中的最高点之间的差相等

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A. 各职位等级中的最高点之间的差相等 B. 职

薪酬结构设计的步骤包括()。A. 确定薪酬等级数量及级差 B. 确定基本薪酬水平的范围 C. 确定