确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A. 各职位等级中的最高点之间的差相等 B. 职

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。

在确定薪酬等级数量及级差时 采用的变动差异比率法是指()。

确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下 薪酬等级的区间中值级差越大 则（ ）。 A.薪酬变动率越大 B.

在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。 A.各个职位等级中的最高点之间的差相等

薪酬结构设计的步骤包括()。A. 确定薪酬等级数量及级差 B. 确定基本薪酬水平的范围 C. 确定