工作行为评估的方法包括()。
A:关键事件法 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表 E:笔试
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。
工作行为评估中最常用的方法是()。
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工作行为评估中 最常用的方法是()。