下列入力资源预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。

在企业人力资源供给预测中 （ ）多用于短期的人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.管理人员接续计

下列人力资源供给与预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（）。A.德尔菲法B.人员核查

()是一种静态方法 多用于短期的人力资源拥有量预测。

下列入力资源预测方法中 ()是一种岗位延续计划 用以了解潜在的人员变动。

下列人力资源供给与需求的预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ )A.人员核查法B.

下列入力资源供给预测方法中 不能反映未来人力资源拥有量的变化 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法