建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。[2012年真题] A.奖励 福利 C.能力薪酬 D.

十六大报告强调：“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长久治安的重

建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利C.能力薪酬 D.绩效薪酬

建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤A.奖励　　B.福利　　C.能力薪酬　　D.绩效薪酬

进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一 其主要内容有()

基于能力 市场 业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资 奖金和福利调整方式。()

以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的缺点()