职位评价的作用在于明确每个职位的（ ）。[2009年真题] A.相对价值 B.责任权限 C.薪酬水

实行职位分类制度（）。 A．能明确每个职位的职责和任职任务B．能为公务员的录用、考核、培

工作研究的目的在于（ ）。A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值

要素计点法不同于分类法之处在于（）。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报

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职位评价的作用在于明确每个职位的（ ）。A.相对价值 B.责任权限C.薪酬水平 D.任职资格