排序法作为职位评价的一种方法 一般为（ ）企业所采用。 A.大型 B.中型 C.小型 D.小型和中

排序法作为工作评价的一种方法 一般为（）企业所采用。A. 大型 B. 中型C. 小型 D. 小型和

排序法作为工作评价的一种方法 一般为()企业所采用。

下列关于职位评价方法的表述错误的有（ ）。 A.排序法简单 不必请专家参与 成本较低B.排序法一般

排序法作为工作评价的一种方法 一般为（ ）企业所采用。A.大型 B.中型C.小型 D.小型和中型

职位评价中使用较早的一种较为简单 最易于理解的评价方法是( )。A.分类法B.排序法C.因素比较

职位评价方法中 ()也称点数法 评分法或计分法 是一种比较复杂的量化评价方法。A．排序法B．分类法