用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 给原用人单位造成经济损失的 应按以下哪种方式处理（）。A.用

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担（）．A.

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担（）。 A

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担（）．A.

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者 给其他用人单位 造成损失的 （ ）。A

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 ( )。A.用人单位承

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位承担()。