绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D

绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括A、告知和推销方式B、非正式面谈方式C、告知和聆听方

绩效反馈面谈的最终目的是()。

关于绩效反馈面谈的说法 正确的是（ ）。A.绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的

绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。 A.根据绩效 对员工进行奖惩 B.向员工传递组织远景目标

关于绩效反馈面谈的说法 正确的是()。A．绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的是

绩效管理的最终目的是( )。A.绩效的改进B.员工的奖励与惩罚C.绩效反馈面谈#