当人力资源供给大于需求时 合适的做法为（）。 A.永久性裁员 B.延长工作时间

当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施是().

当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().

当人力资源供给大于需求的时候 为达到平衡可以采取的措施有（ ）。 A.提高

在组织的人力资源需求大于供给时 当这种需求是短期性或阶段性的 则最有效的措施是()。A．外包 离岸

当预测的企业人力资源供给大于需求时 可以采取的措施是()。

当预测企业的人力资源需求大于供给时 企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡?