当预测企业的人力资源需求大于供给时 企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡?

当预测的供给大于需求时，可以采取的措施是（)。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.外包部分业务D.

当人力资源供给大于需求时 合适的做法为（）。 A.永久性裁员 B.延长工作时间

在组织的人力资源需求大于供给时 当这种需求是短期性或阶段性的 则最有效的措施是()。A．外包 离岸

当预测的企业人力资源供给大于需求时 可以采取的措施是()。

在人力资源规划中 当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时 说明人力资源的供需已经平衡。(

如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有()。