问题
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在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于()。A.直觉预测法B.精确分析法C.数学预测法D.专家预
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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预
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在人力资源规划中不需要考虑企业和所需求岗位在社会公众中的吸引力,因为决定人力资源规划的主
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在人力资源规划中最为关键性的一环是( )。A.组织的目标与战略分析 B.提供人力资源信息C.人员预
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电力发展长期规划主要内容包括()。A.电力需求预測 动力资源开发 电源发展规划 电网发展规划 环境
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企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划要与
冀公网安备 13070302000102号