人力资源规划的主要目标是（ ）。
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
人力资源规划的主要目标是()。
人力资源规划活动的主要目标是()。
企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有()。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载