人力资源规划活动的主要目标是()。
A:为组织不断补充新生力量 B:使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C:帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力 D:有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A．纽带 B．手段 C．策略 D．目标
信息系统规划是信息化活动的重要环节，它是为实现信息化目标而对组织的信息资源、信息系统结构、信
力资源规划是人力资源管理所有活动的（)A.基础和起点B.灵魂和核心C.目标和宗旨D.控制和保障
人力资源规划的主要目标是（ ）。A.防止人员配置过剩或不足B.为所有的人力资源活动和体系提供方向和
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
人力资源规划的主要目标是()。
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