人力资源规划的主要目标是()。
A:理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B:运用一定的工具和手段选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员 C:确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工 D:防止人员配置过剩或不足 E:对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
人力资源规划的主要目标是（ ）。A.防止人员配置过剩或不足B.为所有的人力资源活动和体系提供方向和
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
人力资源规划活动的主要目标是()。
人力资源规划的主要目标是（ ）。 A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织能够对环境变化作出适当的
人力资源规划的主要目标是()。A. 防止人员配置过剩或不足 B. 使组织内部和外部人员的供应与特定
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