会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.重要程度 B.规划范围 C.时间长短 D.组织目标
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
根据目标—路径理论 努力建立舒适的工作环境 亲切友善 关.....
某制鞋公司地处新加坡 为全世界约30多个国家和地区 400多个.....
按照密歇根大学乌里奇教授的观点 着眼于日常/操作 同时关注.....
领导的影响力主要来源于( )。 A.....
某制鞋公司地处新加坡 为全世界约30多个国家和地区 400多个.....
关于组织人力资源投资意愿的陈述 正确的是( ).....