使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。 A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。

A.分析劳动力环境

B.分析企业内部空缺

C.确定人员转移率矩阵表

D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量