( )是影响绩效考核效果的重要因素。 A.绩效管理与组织战略的相关性

（)水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 A．问

()是绩效考核效果的重要因素。

在评估培训与开发效果时 能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A．问卷调查

()是绩效考核效果的重要因素。A. 管理者对绩效管理的认识 B. 高层领导支持 C. 人力资源管理

影响绩效考核指标体系设计的因素有（)。A考核指标 标准难建立B考核主体单一C考核方法选择不当D考