影响绩效考核指标体系设计的因素有（)。A考核指标 标准难建立B考核主体单一C考核方法选择不当D考

影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立，考核主体单一，考核方法选择不当，考核过程形式化。（)

影响国际企业人力资源绩效考核的因素主要有（)。 A．多样化的员工来源 B．不完全可靠的数据 C．时间差别和

绩效考核指标体系设计方法有（)。A.个案研究法B.德尔菲法C.访谈法D.领导估计法E.问卷调查法

在以下选项中 正确的绩效考核指标体系设计步骤是()。

设计绩效指标时 完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面 从多个角度对考评对象的绩效进行考核 反映了绩效指标体系设计的()原则

绩效考核指标指向的变量具体有变异性 反映了绩效指标体系设计的()原则