绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有()。
A.以对方为中心及同情的态度
B.自我中心和感情化的态度
C.晕轮效应
D.刻板印象
E.不适当发问
下列关于绩效反馈面谈的说法中 错误的是( )。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台
绩效反馈面谈中评价者可能进入的误区有()。
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区管理者应采取的行为是( )。A.在面谈结束时 归纳并确认谈
关于绩效反馈面谈的说法 错误的是()。A 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台 使考核公
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区 需要管理者采用的行动是()。 A. 在面谈结束时 归纳并