绩效管理工具中 从财务 客户 内部流程 学习与发展四个角度关注企业的绩效的是()。A．关键绩效指标

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括（)。A、内部流

平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是（)。A、客户角度B、财务角度C、内部流程角

从组织的战略目标出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

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从组织的战略目的出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。