当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是()。A.访谈B.实际操作C.笔试D.问卷凋


培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。

A.访谈B.实际操作

C.笔试D.问卷凋查

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是() A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.

  • 下列关于培训与开发效果评估的说法中 正确的是( )。A.反应评估是最基本 最常用的方法B.工作行为

  • 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

  • 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。

  • 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是().

  • 培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是()。