《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。
A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任
B.由劳动监察部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情形的,用人单位不可以解除劳动合同()A.严重违反规章制
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定 用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时 可以采取的处理方
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同 依据()规定的规度制行使用工自主权。A.通过劳动监督部门审
《劳动合同法》规定 用人单位的规章制度违反法律 法规规定的 ()。
关于劳动规章制度的说法 正确的是()。 A. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制公示或者
用人单位的规章制度规定:劳动者节假日不得休息 劳动者可以解除合同。()