当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于人力资源供给预测的说法 错误的是( )。A.它要求企业能够获得人力资源数量 质量和结构B.它


关于人力资源供给预测的说法,错误的是( )。

A.它要求企业能够获得人力资源数量、质量和结构

B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况

C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息

D.它可能会用到马尔可夫分析法

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的描述 正确的是()。

  • 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。

  • 以下关于人员调配图的说法正确的是()。 A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图

  • 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方

  • 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法 错误的是( )。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方

  • 下列关于德尔菲法理解正确的是()。A 是一种人力资源供给预测的方法B 是一种定量预测方法C 又