战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。A. 能对未来人力资源的流进与流出进行

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（）。A.能对未来人力资源的流进与流出进

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

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