()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A.面谈法
B.工作任务分析法
C.观察法
D.重点团队分析法
规范性文件起草工作完成后,由起草单位将规范性文件草案、起草说明等材料送交()部门进行()审查。A
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差
是以工作说明书 工作规范等作为员工任职要求的依据.将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找
工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的()等方面的规范化要求。
工作规范是工作说明书重要组成部分 是说明承担该工作的工作职责等内容。()
工作岗位分析之后要制定出工作说明书等岗位人事规范。()