（）是以工作说明书 工作规范等作为员工任职要求的依据 将其和员工平时工作中的表现进行

（）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法