平衡计分卡的优点包括（)。

平衡计分卡的四个维度不包括()。

平衡计分卡的优点包括( )。

平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型 平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括()

平衡计分卡的指标包括()。

企业平衡计分卡的前提条件不包括（ ）。

平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括()。