按照组织所需要的核心与技能 可以把岗位胜任力分为（)。A 基于输入的胜任力B 通用胜任力C 可迁移

在管理人员所应具有的技能中。（）是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的

在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．

巡视组可以根据巡视工作需要列席所巡视地方的党组织的有关会议，查阅有关文件、资料，召开座谈会，与

培训完成后 管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核 大堂经理未能通过考核的 可以分配核心业务系统用户号。()

()是指为了促进公共部门组织目标的实现 根据组织实际工作情况和员工发展需要 对员工的知识 技能 能力和态度等所实施的培养和锻炼。

管理者所处的层次越高 面临的问题越复杂 就越需要具备()。A.人事技能B.组织技能C.概念技能D.领导