管理者要处理大量不同类型的问题 员工因为身体不适请假属于（)。A 短期问题B 长期问题C 主要问

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（)。A、长期问题B、短期问题C、琐碎问

针对不同类型的员工 组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（）。A.组织要对其进行必

在典型的职业生涯通道类型中 描述员工在同一管理层级或技术 技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径

在典型的职业生涯通道类型中 描述员工在同一管理层级或技术 技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径

管理者要处理大量不同类型的问题 顾客退货属于（)。A 长期问题B 短期问题C 琐碎问题D 次要问题

管理不同类型员工时 哪种说法不正确（)A.对于脾气暴躁的员工 部门经理应尽量采用表扬和建议的