职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务 任职状态 职业行为的不同特征进行设计 是组织

职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。()