在员工个体考核中 将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。

某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的

某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数

某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数

刘勇所在单位将实行末位降薪制 在单位不定期考核中处于最后一位的将被降薪 很多老员工由于新技术技能

使用行为法进行个体绩效评价时 考核者要评价的是员工行为的()。

关于绩效考核的说法中不正确的是()。A.绩效考核是指收集 评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为