薪酬体系设计的起点是（)。A职位评价B人员配备C工作计划D业绩

薪酬体系设计的最后一步是（）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪

薪酬体系设计的第一步是（ ）。[2009年真题] A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查

薪酬体系建立的依据是（ ）。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和

薪酬体系设计的最后一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.薪酬结构

物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括（ ）。 [2011年真题]①职位分析；②职位评价；③薪酬调

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构