平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题 如企业（)。A．绩效评价B．员工招聘配置C．员工薪酬D

平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（）。 A．绩效考评 B．员工招聘配

平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具，平衡计分卡的应用首先要解决

按照平衡计分卡 着眼于企业的核心竞争力 解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题时可以利用的考核

为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合 必须做到（ ）。A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果 最终结

平衡计分卡是一个有效的战略执行系统 通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起

在工程项目管理中 根据实际情况 平衡计分卡地使用者可以从（ ）层面建立有效的 交流与联系体系。 A