( )用于衡量受训者从培训中学到了什么 一般通过笔试来评估。 A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.

u 讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么，并且是怎样

u 讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么，并且是怎样

培训效果是指组织和受训者从培训中的获益程度。（)

从受训者角度 培训成果转化的四个层面分别是什么?

在人力资源开发效果评估中 第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度 是用来判断是培训成果转化的。()

()可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理 事实 技术 程序或过程的熟悉程度。