情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试

我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）。A． 笔试 B．口试 C．心理测试 D．情景模拟

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（)情景模拟技术，加上一些传

压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的亏损承受能力 主要采用（）方法进 行模拟和估计。A.模拟

( )是针对被测试者的明显行为 实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A.人格测试B.能力