()是根据岗位性质和特点 对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间 空间上做出的界定。A.责任B.任

（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估

在一个组织中，除了每一个员工都拥有根据其岗位职责开展活动的权力之外，还存在着以下哪些不同性质的权力：（)

教育培训根据生产作业特点 岗位要求及员工素质等 积极培训方式方法 ()岗位技能操作培训 ()相关培训内容 ()培训实效 ()员工的危险源辨识 故障排除 应急处置等技能。

( )是企业根据岗位工作说明书 对员工的工作业绩 包括工作行为和工作效果 进行全面系统考察与评估

是企业根据岗位工作说明书 对员工的工作业绩 包括工作行为和工作效果 进行全面系统考察与评估

劳资科 组织科依据制定的岗位入职条件 根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定 评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试 测评了解其相应的能力和意识现状。