信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验 通常情况下 信度评

信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评

（)是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、

不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是( )。A.重测信度B.复本信度C

不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是( )。A.重测信度B.复本信度C

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。A.招聘数量质量评估B.招聘信度效度评估C.招聘成本效益评估D

素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点 一般我们都会考虑到()