新员工实施交谈法的关键是()。

关键事件法的缺点是（）。A．时间跨度较大 B．费时、费力且费用较高 C．不能在员工之间进行比较 D．只能

个别指导法的优点包括（）。A.有利于新员工尽快融入团队B.可以避免新员工的盲目摸索C.有利于企业

关键事件法的特点是（ ）。A.可以全面考察员工平时的工作表现 B.便于进行员工之间的比较C.可以削

关键事件法的缺点是()。A.时间跨度较大 B.费时 费力且费用较高 C.不能在员工之间进行比较 D.只能

个别指导法的特点在于通过资历较深的员工的指导 使新员工能够迅速掌握岗位技能。()

指导者不良的工作习惯会影响新员工是个别指导法的缺点。()