薪酬管理的核心是进行()

于薪酬管理的陈述，正确的是（)。A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是

激励是管理的核心，而薪酬激励又是最重要的也是最有效的激励手段。（)

● 外包合同中的关键核心文件是（54）。（54）A．服务等级协议 B．管理制度 C．薪酬体系 D．考核协议

下列不属于薪酬管理目的的是（）。A.吸引企业核心和关键人才B.培育和增强企业的核心竞争力C.合理控

薪酬管理过程中重要决策主要包括()三大核心决策。

岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度 责任大小 及相对价值的多少进行评价。()